Понятие коучинга. История развития коучинга. Методологические истоки коучинга. Коучинг, тренинг, пси-консультирование, наставничество, консалтинг: сравнительный анализ. Виды коучинга: внутренний и внешний, бизнес и лайф-коучинг. Эмоциональная и коммуникативная компетентность как основные навыки работы в коучинге. Реализация системного подхода в рамках коучинг-подхода. Структура проведения коучинга. Модель GROW как базовая модель коуч-сессии, основные вопросы на каждом этапе работы. Возможности для применения коучинга в компании: ключевые категории сотрудников и типовые задачи. Форматы проведения бизнес-коучинга. Коучинг в работе HR-специалиста: индивидуальный план развития сотрудника как итог коуч-сессии и инструмент управления по целям. Коучинг на рабочем месте в работе управленца.